Letzte Woche nahm ich an einer spannenden Weiterbildung teil. Wir Teilnehmer:innen sind uns in 3 Tagen, themenbezogen in einem sehr offenen, aber auch sehr unklaren Feedback-Prozess begegnetDas Ergebnis? Überraschend und... read more →
Selbstbewusstsein macht nicht nur das Leben angenehmer, es wird in der heutigen Arbeitswelt als Schlüsselfaktor gesehen, der die Motivation, die Stressbewältigungsfähigkeiten und die zwischenmenschlichen Beziehungen am Arbeitsplatz positiv beeinflusst.Denn es beeinflusst... read more →
Wir wollen es uns nicht leisten, wertvolle Mitarbeiter gehen zu lassen. Wir kennen es alle: Die Kündigung wurde eingereicht, das Offboarding hat begonnen und das Exit-Interview steht bevor. Fragen, auf... read more →
Wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance Unternehmen stärkt und Mitarbeitende motiviert. Willkommen in einer neuen Ära der Arbeitswelt, in der Work-Life-Balance zur Hauptrolle avanciert. Unternehmen und Mitarbeitende erkennen zunehmend, dass ein attraktives... read more →
Die heutige Arbeitswelt verlangt Flexibilität. Wie leicht ist Veränderung für Dich? Wir wachen auf – und plötzlich ist die Welt eine andere: Es entsteht eine Konflikteskalation mit einem Kollegen, die es... read more →
In einer zunehmend dynamischen und unsicheren Geschäftswelt sind resiliente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Gerade für Führungskräfte kommt es im beruflichen Alltag immer wieder zu Ausnahmesituationen.Ständig... read more →
Was macht ein gutes Team aus? Diese Frage stellen sich viele, insbesondere in Zeiten der Pandemie und der Notwendigkeit hybrider Arbeitsumgebungen. Reicht es nicht viele gute Einzelkämpfer zu haben? Der... read more →
Meetings sind ein fester Bestandteil unseres Büro- Alltags. Online wie offline. Das Spektrum reicht vom inspirierenden Austausch mit Kollegen bis zum endlosen demotivierenden Call. Meetings prägen die Kultur unseres Miteinanders und... read more →
„Individualisierung ist der MEGA-Trend der aktuellen Zeit“, schreibt das Zukunftsinstitut. Die eigene Freiheit, persönliche Leistung und Selbstbestimmung sind wichtige Werte unserer individualistisch geprägten Gesellschaften.Einer der Gründe für die zunehmende Individualisierung: In vielen... read more →
Mit Mitarbeiter-Gesprächen assoziieren viele Führungskräfte und auch Mitarbeiter verkrampfte Diskussionen um Zielvereinbarungen, Leistung und am Ende bleibt alles beim Alten. Wer braucht wirklich ein solches Gespräch? Ich persönlich bin ein... read more →