Aus einer live Q&A zum Thema: Anteile im Konflikt Ganz automatisch suchen wir in einem Streit oder Konflikt die Schuld... read more →
Die Kunst der Selbstreflexion. „Mir wird gerade bewusst, dass ich 20 Jahre Frust mit einer Abteilung auf die jungen Mitarbeiter... read more →
„Entschuldigung!“„Tut mir leid.“„Sorry!“…sind in unserem Leben schon oft zu inhaltslosen Floskeln mutiert. Aber manchmal braucht es mehr – eine echte... read more →
Ich spiele dieses Spiel mit meinen Kunden, und auch sehr oft mit meinen Kindern:Das Hypothesenspiel ist besonders geeignet, wenn ich... read more →
Wie schön ist das denn?Und damit meine ich nicht die „Dauer-Lächler“, die immer grinsend durch die Gegend laufen und zu... read more →
Warum Streiten Identität, Beziehung und Demokratie stärkt „Ich will weniger streiten.“ „Ich will gelassener bleiben.“ „Ich will mich nicht mehr... read more →
Das Jahr 2020 hat uns allen ein besonderes Menü bereitet - wie würden deine Gänge heißen?? Ein herzliches „Hallo" vom... read more →
Warum Wertschätzung beim Gegenüber oft nicht ankommt. Wertschätzung als Basis der Zusammenarbeit… ABER wissen wir wirklich, was Wertschätzung für den... read more →
Warum wir so gerne Ratschläge geben, obwohl sie meistens eh nicht befolgt werden. Wenn Kollegen und Mitarbeiter in einer schwierigen... read more →
In den letzten Tagen habe ich mich dabei beobachtet, wie sehr mich Ungewissheit irritiert. Mir ist schon bewusst, dass ich... read more →