MOTIVIERT. HARMONISCH. KONSTRUKTIV.

Ein entspanntes, fokussiertes und erfolgreichen Team, das sich gemeinsam, ergebnisorientiert und voller Motivation den Projekten und Zielen widmet. Das wünscht sich fast jeder meiner Kunden – wenn da nicht immer diese zwischenmenschlichen Spannungen wären. Obwohl wir wissen, dass wir nur gemeinsam die großen Ziele erreichen und die großen Innovationen gestalten können, liegt in der Gemeinsamkeit die größte Herausforderung.

Meine Arbeit gestaltet Beziehungen: Mein Ziel ist es die Verbundenheit, Vertrauen und Freude wiederherzustellen um eine nachhaltige Grundlage für den Erfolg zu bilden. Den Erfolg jedes Einzelnen, des Teams und des Unternehmens. Konflikte gehören zu uns Menschen wie die Freude und Harmonie. Sie sind sich ergänzende Prinzipien: Ohne Nacht kein Tag ohne Ebbe keine Flut, ohne Regen kein Regenbogen. Kompetent im Umgang mit Konflikten und zwischenmenschlichen Herausforderungen zu sein ist eine entscheidende Kernkompetenz, die wir im beruflichen und auch im Privaten dringend brauchen, um ein konstruktives Miteinander zu gestalten.

Ob aus einem Impuls eine Diskussion oder ein Konflikt, gemeinsamer Wachstum oder hohe Folgekosten entstehen – für Menschen und Unternehmen – hängt maßgeblich davon ab, wie es uns gelingt, in einer herausfordernden Situation zu agieren.

„Wenn wir also schon Konflikte haben, dann lassen Sie uns gemeinsam dazu beitragen, dass es gute Konflikte werden.“